【业务内容】- 构筑多样的招聘途径、运营招聘流程- 员工考核以及薪酬福利制度管理- 以《劳动法》、《职工守则》为基准的政策管理- 负责升职、人事调动等组织管理- 政府及各界人士的对外业务- 人事业务的完善【资格要求】- 5年以上人力资源管理工作经验- 具备能够主导人事工作能力者- 精通中，韩两语（Native 水准）- 具备优秀的沟通以及协调能力- 对韩企和IT行业有兴趣者- 对人事工作有高度认识和积极性者＆＃9635；福利待遇：-5大保险+住房公积金-标准工时工作制（双休，每日工作8小时）-法定假，带薪年假，婚丧假-午餐∕交通费补助＆＃9635；工资：面议
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